根据学校深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，11月20日下午，生命科学学院党政领导班子召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会议节奏紧凑、重点突出，围绕认真对照检查、深刻查摆问题、严肃自我批评、诚恳相互批评、明确整改思路、提出具体措施等方面充分进行了交流。 副校长、院长舒红兵院士，学校第三督导组组长李传义、督导组成员王临平，学校纪委监察部副处级监察员谢献谋全程参加了专题民主生活会。会议由学院党委书记何建庆主持。
何建庆书记首先简要回顾和总结了生科院开展党的群众路线教育实践活动的概况，并代表学院领导班子进行了对照检查。通过深入联系师生，充分听取意见和建议，对照改进作风的要求，学院领导班子认真查摆出“四风”方面存在的五个方面突出问题：在政治理论的学习上做得不够，党性观念和服务意识有待进一步加强；在党性修养的锤炼、求真务实的表现上还不够，工作作风需要进一步改进；在学院的科学化管理上做得还不够，体制机制还要进一步改革和完善；在坚持内涵发展上做得还不够，一定程度上存在急功近利的倾向；在教学、科研、人才引进、学科建设、后勤管理等各方面还做得不够，有待进一步加强。
针对查摆出的这些问题，学院领导班子从理论学习、宗旨意识和制度建设等三个方面进行了深刻剖析，分析了问题产生的深层次原因，同时提出了九个方面的努力方向和具体整改措施：一是要进一步加强学习，提升领导班子的精气神；二是要进一步走进、深入师生员工，加强学院党委的自身建设；三是要进一步落实科学发展观，强化内涵发展；四是要进一步深化管理体制改革，推进学院的科学发展；五是要进一步凝练学科方向，加强学科与人才队伍建设；六是要进一步巩固本科教学水平，建立特色鲜明的本科教学培养体系；七是要进一步完善政策，加强研究生选拔和培养；八是要进一步创新思路，努力提高本科生培养质量；九是要进一步促进产学研合作，加快生物科技成果转化和产业化。
随后，班子成员进行了严肃而认真的的自我批评。大家结合自己分管的工作，联系个人成长的经历，认真对照检查自身存在的问题、分析原因和提出整改举措。有的同志谈到，平时忙于事务性工作，忽略了系统理论知识的学习，学习的自觉性、主动性不够，有“以干代学”的思想；有的同志谈到，做工作时有时仅停留在表面，深入调研和研究不够，工作中关心两头多、中间少，工作不够细致扎实；有的同志谈到，随着职位的升迁，工作的闯劲弱化了，遇事存在畏难情绪，解决棘手问题的决心和能力不足；有的同志谈到，身处象牙塔，感觉身边是较为纯净的学术环境，而对享乐主义和奢靡之风的危害认识不足。
在会议的相互批评环节，采取班子成员集中针对一人进行提批评意见的方式逐一进行。平时工作中可能碍于情面不便、不愿说出的意见和建议，在这样一次民主氛围浓厚的会议中，大家都能开门见山、推心置腹地提出来交流。提意见的同志严肃认真而又有加油鼓劲的深意，听批评的同志脸发红、身发汗，不断地点头，认真地记录。在这样的交流中，领导班子深化了认识、凝聚了共识，更加明确了今后努力的方向。
作为党外人士，舒红兵院长也全程参加了专题民主生活会，并主动要求在会上作自我批评发言，之后也分别对班子成员提出了批评意见。
李传义代表督导组对本次专题民主生活会进行了总体评价。他认为生科院的这次会议准备充分，领导班子认识到位，查找问题深、宽、广，针对性强；会议主题鲜明，全面掌握了实践教育活动的总体要求；会议氛围民主团结，抓住实质，不兜圈子，客观实在，每个人都能够敞开心扉、直言问题、坦诚批评，达到了团结——批评——团结的目的；两位主要领导带了好头，特别是舒红兵院长作为党外人士主动提出自我批评并对班子成员提出批评意见，给班子全体成员做了一个很好的榜样。他希望生科院领导班子在下一步的工作中，要注意抓好整改措施的落实，排出时间表，明确责任书，以实际行动感染感动群众。坚持常抓不懈，求真务实，将此次教育实践活动打造成群众满意的工程。
最后，何建庆书记对专题民主生活会进行了总结。他代表领导班子感谢督导组的高度评价，也感谢督导组工作的辛勤付出，督导组不辞辛劳的工作为学院在活动中把握方向、掌握节奏、突出重点、抓住本质提供了强有力的支撑作用。他表示类似这样的民主生活会的形式今后还要在学院继续发扬光大，使班子成员有更多的真心接受批评建议、坦诚交流意见的机会和平台。他希望通过此次教育实践活动，班子每个成员要更有责任和担当，更加主动、积极地工作；要增进了解，促进互信，主动补台，真诚配合；对待岗位职权，要更加自律，更加大气；对待岗位工作，要更加用心，更加用脑，精益求精，开拓进取。他特别强调，生科院的工作，现在是“高处不胜寒”，要有更广的视野，更足的精神，更高的要求，更强的上进心，积极应对艰难的挑战和压力。
生科院领导班子在教育实践活动之初就确立了以加强学院领导班子、领导干部和办公室干部队伍建设为工作重点，并于11月9日创新性地召开学院专职干部民主生活会，在专职干部中率先进行批评与自我批评，并对学院领导干部逐一提出批评意见，取得了良好的效果，为学院召开领导班子专题民主生活会打下了良好的基础。
在教育实践活动中，学院提出了以“正本清源增形象，真抓实干促发展”、“联系群众常态化、烛光温暖永久化”为实践载体，于2013年9月正式启动“烛光温暖计划”，由研究生党员对口联系离退休教职工，做到“全员覆盖、全程关注、全面关心”；除此之外，学院在实践活动中进一步落实党政干部对口联系制度的基础上，建立了专职干部对口联系教职工制度，并继续认真组织实施“烛光导航工程”，这样形成了“五湖四联”的联系制度格局，加强了学院五支队伍——教师队伍、专技队伍、干部队伍、离退休队伍、学生队伍的密切联系，使之各得其所、各展所长，心态平和、心情舒畅。
学院在此次教育实践活动中，除了中心组的集中学习，还分别召开了党委扩大会，民主党派、无党派人士等座谈会，并通过各项联系制度展开调研，经过汇总整理出共100余条涉及学院各方面工作的意见和建议，学院领导班子将在下一阶段工作中逐一研究，并落实到整改措施中。
