由武汉大学主办、生命科学学院承办的第六届研究生“勇往职前”大型互动求职活动初赛于2019年10月30日晚18:30在生科院北厅举行。

　　“勇往职前”是生命科学学院原创的一档真实、人气最旺的招聘实践活动，是大型校企互助合作的求职平台。“勇往职前”由简历培训、结构化面试培训、企业实地考察、初赛、决赛几个系列活动组成，为在读研究生提供求职培训、社会实践、求职竞赛等多环节就业指导。本届活动邀请了辉瑞制药有限公司、蓝月亮（中国）有限公司、汤臣倍健股份有限公司、喜康生物医药有限公司、学而思教育股份有限公司、远大医药有限公司及药明康德新药开发有限公司7家大型知名企业参与。

　　本次初赛邀请了辉瑞制药人力资源经理李星女士、蓝月亮校招人力资源王荟女士、汤臣倍健区域人力资源经理钱明先生、喜康生物的招聘专员陈函灵女士、学而思的招聘主管及雇主品牌负责人段然先生、远大医药集团招聘专员刘卓尔先生、药明康德高级项目主管颜小兵先生、学院学生工作办公室副主任余丽老师及武汉大学5名学院研究生会主席共同组成面试团，为17位入围初赛的选手评分。

　　10月初活动开通报名通道，接受校内外的选手报名，通过对报名者的简历及自我展示PPT初期筛选，最终确定17名选手进入初赛，除我院的选手入围外，化学与分子科学学院、药学院及医学研究院等4名优秀同学也成功入围。

　　初赛形式是每位选手用5分钟PPT展现个人风采，面试团评委进行5分钟的提问后针对现场表现、简历制作及职位匹配度等情况综合评分，现场表决去留。

　　介绍初赛细则后，选手激烈的答辩面试开始。选手向各位评委展现了个人经历及岗位的胜任能力，在自我介绍及评委提问环节都做了充分的准备；面对现场考题，选手们认真思考，沉着应对，从容应对评委提问，展现了扎实的专业功底和良好的精神面貌。各企业代表也就选手现场展示做出相应点评并提出个人意见。经过精彩的现场展示环节，最终评分排名前六位的高倩楠、贺锐、孙嘉磊、桂琮皓、宋佳其、李艳同学成功晋级，将挑战最终求职决赛。

　　各企业评委也就现场选手表现进行点评，并现场与学生分享面试相关技巧：在PPT制作方面，评委指出应尽量采用工作型冷色调进行制作，避免采用暖色调过于活泼的风格；在个人简历方面，评委建议简历应量化、数字化描述展示内容，明确本人求职意向，有针对性的用相关经历突出求职匹配，简历中涉及专业知识及成果的描述应描述的通俗易懂，使人力资源人员能快速了解；面试技巧方面，老师提醒面试时语气需坚定，抑扬顿挫，配用手势能更加直观清晰的表达。

　　鉴于研究生多以专业实验为重，用人单位实习经历不足的短板，为了帮助在读研究生尽早了解行业发展情况、有针对性地提升综合素质能力，在竞争激烈的求职中凸显自己的优势，生命科学学院从2014年起，原创并精心打造以“教”、“训”、“赛”为一体的“勇往职前”大型互动求职活动这一求职平台，6年来已经实实在在地帮助了几百名校内外研究生从中受益，目前已成为校级的求职活动品牌。

文|  汪可馨

拍摄| 方培宁