无领导小组讨论面试是现在公司选择求职者最常用方法之一，通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题，让应试者进行一定时间集体讨论，来检测应试者的组织协调能力、口头表达能力、洞察力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，以寻找契合公司的候选员工。我院研究生科研工作繁重，日常以实验操作为主，缺少面试的经验，为了把握好秋招求职黄金期，特此举办此次“研究生就业实战训练营­­­——无领导小组面试”。

实战操练环节，现场抽签将报名模拟的毕业生分为5组，每组10人，每两组之间分别模拟面试官和应聘者，分别抽取5个不同试题进行精彩对决。应聘者小组成员对题目讨论发言，评委小组观察应聘者发言主动性、时间掌控、协调沟通、总结并解决问题、团队协作等多方面的表现，从而打分遴选合适的人选。无领导面试现场，同学们匠心独运、别具一格的个人陈述，精彩激烈、各抒己见的小组讨论，条理清晰、思维严谨的总结发言，扣动了全场选手及观众的心弦。

嘉宾点评环节，余丽老师对同学们的表现做出专业而细致的点评，并分析了面试过程中的决胜要诀。余老师详细讲解无领导小组面试中最常见的五种类型，强调面试官最看重的是应聘者在面试过程中组织协调、人际沟通、问题分析、时间管理等维度的状态，并深度剖析了Leader、Timer、Recorder和Reporter不同角色的职责和要求，方便同学们在面试过程中找到自己的定位，充分发挥自己的积极主动性。

最后，余老师在每组应聘者中分别选出3位优秀面试者，同时希望同学们学以致用，抓住“金九银十”，科学制定求职目标，最终成长为求职场上的黄金战士。

机智沉稳得以运筹帷幄，自信博学方可决胜千里。我院研究生通过模拟模拟实战为即将迎来的面试打下坚实的基础，培养和锻炼了同学们的求职技能，同学们纷纷反馈对就业信心满满。

撰写：权春菊

摄影：何心雨